[8月19日更新] 京都府の緊急事態宣言の対象地域追加に伴い、本勤務方針の対象に京都支社を追加いたしました。また緊急事態宣言の延長を受け、勤務方針の期間を8月22日から9月12日に変更いたしました。
[9月13日更新] 緊急事態宣言の延長を受け、勤務方針の期間を9月12日から9月30日に変更いたしました。
—

株式会社エフアイシーシーは、現在、在宅勤務（リモートワーク）を基本とした業務体制を実施しておりますが、政府から発表された7月12日からの4回目の緊急事態宣言、そしてデルタ株の蔓延、東京オリンピック開催による人の往来、ワクチン接種状況なども鑑み、打ち合わせなどの勤務方針を以下の通りといたします。

緊急事態宣言期間中の勤務方針について

出社
在宅勤務とし、原則出社を禁止とします。
コーポレート部門の限られた業務のためのみ出社を許可します。

打ち合わせ
原則、打ち合わせやワークショップは、対面（オフライン）ではなく、オンラインでの実施とさせていただきます。

出張
感染拡大防止の観点から、感染流行地域以外への出張であっても、禁止とさせていただきます。出張を伴う会議も、オンラインでの実施とさせていただきます。

撮影
実施日・スケジュールの変更のご相談をさせていただく場合があります。
緊急事態宣言中に撮影を実施する場合には、当社が定める感染防止対策について、関係者の皆様にご理解・ご協力をいただき、対策を講じた上での実施とさせていただきます。

セミナー・イベント
セミナー・研修会、イベントの開催・共催は、オフラインではなく、オンラインでの実施とさせていただきます。
また社員のオフライン形式の外部セミナー等への参加を禁止いたします。

会食・懇親会等
実施は禁止とさせていただきます。

対象
東京本社、京都支社の全従業員（従業員・派遣社員・常駐業務委託・アルバイト）
※ 京都府の緊急事態宣言の対象地域追加に伴い、本勤務方針の対象に京都支社を追加。

期間
2021年7月12日（月）から9月30日（日）
※ 緊急事態宣言の延長を受け、勤務方針の期間を9月12日から9月30日に変更。
※ 今後の状況を鑑みながら慎重に判断し、期間を変更する場合があります。

感染拡大状況に応じた対応方針

また、感染拡大状況に応じた勤務体制の指針として、社内で作成・活用している対応方針を、当社のステークホルダーの皆様へも公開をしています。
今回の勤務方針は、以下表のフェーズ1の内容に基づいています。

在宅勤務が継続しておりますため、ご連絡いただく際には、Webサイトのお問い合わせフォームからご連絡いただくか、担当者がおります場合には、メールまたは内線番号へ直接お電話いただくようお願いいたします。

関係者の皆様におかれましては、ご不便をおかけする場面もあるかと思いますが、何卒ご理解をいただけますようお願い申し上げます。